Programme de Développement des Gestionnaires Leaders

La philosophie du programme reconnaît le cadre en tant que gestionnaire à part entière, c'est-à-dire un membre de l'équipe de gestion qui représente, dans son unité, les meilleurs intérêts de l'entreprise et qui est entièrement responsable des ressources qu'il gère.

Programme Public d'une durée de 12 jours sur une période de 5 mois, il est diffusé à l'hiver et à l'automne de chaque année.

LE GESTIONNAIRE LEADER:

SON RÔLE, SES RESPONSABILITÉS DE GESTION ET SON AUTORITÉ DÉCISIONNELLE
«  Je comprends mon rôle et mes responsabilités de gestion  »
«  J’exerce mon autorité décisionnelle  »


SES PRIORITÉS, SES OBJECTIFS ET SES INDICATEURS DE PERFORMANCE
«  Je cible mes objectifs et ma contribution aux résultats  »
«  Je gère mon temps et mes priorités  »


SES COMMUNICATIONS ET SON COACHING
«  Je mène des rencontres efficaces  »
«  Je coache et je donne du feedback à mes employés  »


SON INFLUENCE AUPRÈS DE SON ÉQUIPE
«  Je motive et je mobilise mes employés  »
«  J’exerce mon leadership  »
«  Je gère les situations difficiles avec le personnel  »


SA VALEUR AJOUTÉE À LA PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE
«  Je solutionne les problèmes  »
«  Je réussis les changements  »
«  Je garantis les résultats  »


12 JOURS : 3 200.00 $ / PARTICIPANT

21 et 22 septembre
2 jours




19 et 20 octobre
2 jours




16 et 17 novembre
2 jours



7 au 9 décembre
3 jours




11 au 13 janvier 2011
3 jours

28 et 29 septembre
2 jours




26 et 27 octobre
2 jours




23 et 24 novembre
2 jours



14 au 16 décembre
3 jours




18 au 20 janvier 2011
3 jours