Programme de Développement des Gestionnaires Leaders
Disponible dans les deux langues officielles

Le but du programme consiste à ACCROÎTRE la PRODUCTIVITÉ de votre organisation en:

. développant les COMPÉTENCES de vos gestionnaires;
. favorisant une plus grande cohésion de l'ÉQUIPE de GESTION;
. identifiant et corrigeant les FACTEURS ORGANISATIONNELS qui freinent l'atteinte d'une plus grande performance organisationnelle.

Ce programme, diffusé dans votre milieu de travail, est basé sur vos objectifs organisationnels.

En utilisant l'approche FormACTION®, chaque module, diffusé à raison d'un module par mois, est suivi de travaux pratiques en milieu de travail.

LES FONCTIONS DE BASE DU GESTIONNAIRE LEADER

LE GESTIONNAIRE LEADER :
SON RÔLE, SES RESPONSABILITÉS DE GESTION ET SON AUTORITÉ DÉCISIONNELLE - 2 jours

Je comprends mon rôle et mes responsabilités de gestion

J’exerce mon autorité décisionnelle

LE GESTIONNAIRE LEADER :
SES PRIORITÉS, SES OBJECTIFS ET SES INDICATEURS DE PERFORMANCE - 2 jours

Je cible mes objectifs et ma contribution aux résultats

Je gère mon temps et mes priorités

LE GESTIONNAIRE LEADER :
SES COMMUNICATIONS ET SON COACHING - 2 jours

Je mène des rencontres efficaces

Je coache et je donne du feedback à mes employés

LE GESTIONNAIRE LEADER :
SON INFLUENCE AUPRÈS DE SON ÉQUIPE - 3 jours

Je motive et je mobilise mes employés

J’exerce mon leadership

Je gère les situations difficiles avec le personnel

LE GESTIONNAIRE LEADER :
SA VALEUR AJOUTÉE À LA PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE - 3 jours

Je solutionne les problèmes

Je réussis les changements

Je garantis les résultats